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方威:建議給九江鋼鐵每人2萬紅包

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2026-02-09  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):453
 
核心提示:2026年2月4日,方大集團(tuán)董事局主席方威來到九江鋼鐵,深入生產(chǎn)和辦公區(qū)域、九江萍鋼升級(jí)改造一體化項(xiàng)目規(guī)劃區(qū)域等處實(shí)地調(diào)研,看
 2026年2月4日,方大集團(tuán)董事局主席方威來到九江鋼鐵,深入生產(chǎn)和辦公區(qū)域、九江萍鋼升級(jí)改造一體化項(xiàng)目規(guī)劃區(qū)域等處實(shí)地調(diào)研,看望干部員工,主持召開九江鋼鐵中層副職及以上干部會(huì)議。

方威指出,方大集團(tuán)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),始終“聽黨的話、跟黨走”,堅(jiān)持發(fā)展企業(yè)要符合習(xí)近平總書記和黨中央的要求,符合法律法規(guī),符合市場(chǎng)化原則,符合對(duì)社會(huì)有利,符合對(duì)全體員工有利。大家要看到,當(dāng)前百年變局加速演進(jìn),國(guó)際形勢(shì)變亂交織,而中國(guó)保持了長(zhǎng)期穩(wěn)定,剛過去的2025年很不平凡,中國(guó)經(jīng)濟(jì)頂壓前行,向新向優(yōu)發(fā)展,展現(xiàn)出了強(qiáng)大的韌性和活力。這些成績(jī)的取得,根本在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)航掌舵,在于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)指引。我們要感恩黨和國(guó)家給方大這么好的平臺(tái),牢記“胸懷報(bào)國(guó)志、一心謀發(fā)展、守法善經(jīng)營(yíng)、先富促共富”的囑托和期望,認(rèn)真領(lǐng)悟和踐行,努力為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化作出新的更大的貢獻(xiàn)。集團(tuán)每月邀請(qǐng)中央黨校教授為我們精準(zhǔn)解讀黨中央精神,全體干部黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),做到入腦入心,以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)。

方威表揚(yáng)了2025年九江鋼鐵整體工作干得不錯(cuò),繼續(xù)保持噸鋼材利潤(rùn)排名行業(yè)第二,充分肯定干部員工的團(tuán)結(jié)努力。同時(shí)強(qiáng)調(diào),我們不能驕傲,要看到過去、現(xiàn)在、未來,不但看自己,還要看行業(yè),要分析哪些是干部員工努力干出來的,哪些是市場(chǎng)給的。2026是“十五五”開局之年,我們要緊跟國(guó)家政策步伐,切實(shí)按照“五個(gè)符合”去推動(dòng)落實(shí)。

關(guān)于安全工作,方威指出,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“人民至上、生命至上”,我們要把員工當(dāng)親人,安全工作一定要加重加厚。要學(xué)習(xí)航天精神,做到零疑點(diǎn)、零缺陷、零故障。要始終把安全放在第一位,無論任何事,如果和安全相沖突了,都要給安全讓路,絕不能犧牲安全,同時(shí)絕對(duì)不能在安全上降成本,日常要勤檢查、勤督促、勤演練。

關(guān)于環(huán)保工作,方威指出,九江鋼鐵要牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,深刻認(rèn)識(shí)環(huán)保工作是企業(yè)的生命線。九江鋼鐵在長(zhǎng)江邊上,要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,抓好環(huán)保工作,既要對(duì)自己負(fù)責(zé),更要對(duì)國(guó)家、政府、社會(huì)負(fù)責(zé),不僅現(xiàn)在要負(fù)責(zé),今后也要負(fù)責(zé)。方威批評(píng)九江鋼鐵沿江果樹種植成活率不高,工作沒用心、走形式。

關(guān)于銷售工作,方威指出,銷售是龍頭,要把龍頭舞起來,表揚(yáng)九江鋼鐵銷售工作整體干得不錯(cuò),希望更加努力,升級(jí)改造后要研究鋼材深加工和智能化改造,積極學(xué)習(xí)國(guó)企、民企好的經(jīng)驗(yàn)。方威強(qiáng)調(diào),在集團(tuán)鋼鐵和航空板塊銷售專題會(huì)上,給了激勵(lì)政策建議,最多可以提創(chuàng)效金額的50%,不單單為國(guó)家、為社會(huì)、為企業(yè)創(chuàng)效,個(gè)人也能立竿見影得到實(shí)惠。企業(yè)一定要用好激勵(lì)政策,要靈活把握,真正激發(fā)出銷售人員的積極性,掙市場(chǎng)的錢,與客戶共贏。希望大家憑本事多掙錢,這也是真正踐行“投資于物和投資于人緊密結(jié)合”。

關(guān)于采購工作,方威指出,采購工作一定要本著質(zhì)量第一、數(shù)量第二、價(jià)格第三的原則。在質(zhì)量上要做好原燃料檢化驗(yàn),對(duì)于惡意造假、里外勾結(jié)的行為要重點(diǎn)打擊。在數(shù)量上要準(zhǔn)確把握采購節(jié)奏,把握好庫存,春節(jié)庫存可以多一些,如果預(yù)見價(jià)格見底時(shí),可以多存一些甚至存半年,九江萍鋼升級(jí)改造一體化項(xiàng)目的一次料倉、二次料倉都要大,方便調(diào)節(jié)。在價(jià)格上,設(shè)材超市要引入多家供應(yīng)商,按需領(lǐng)用,用后結(jié)算,降低資金占用成本。同時(shí),要盯好物流運(yùn)輸,九江鋼鐵要向方大特鋼學(xué)習(xí),降低運(yùn)輸費(fèi)用。

方威批評(píng)九江鋼鐵小改小革工作出現(xiàn)退步,強(qiáng)調(diào)要把政策制定完善好,獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)要及時(shí)兌現(xiàn),鼓勵(lì)大家大膽創(chuàng)新,明確指出,干錯(cuò)了不要緊,做了10件事,有2件、3件錯(cuò)誤,只要不是有意,沒有里外勾結(jié),最多可能批評(píng),但干成了,就要表揚(yáng)、提拔、獎(jiǎng)勵(lì)。要本著“三個(gè)有利”,一年能回本的不用請(qǐng)示,企業(yè)批準(zhǔn)就可以開展,但一定要通過組織評(píng)審,不能是個(gè)人行為,超過一年才回本的,要備案上報(bào),由上級(jí)組織幫助把關(guān)。

在九江萍鋼升級(jí)改造一體化項(xiàng)目規(guī)劃區(qū)域,方威對(duì)場(chǎng)地規(guī)劃布局、工藝和流程優(yōu)化、成本控制等方面提出了具體建議。方威指出,九江萍鋼升級(jí)改造一體化項(xiàng)目得到江西省各級(jí)黨委、政府的大力支持,雖然項(xiàng)目投資大,當(dāng)前面臨壓力,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看是有利的,有利于產(chǎn)業(yè)升級(jí)和節(jié)省物流費(fèi)用。我們要堅(jiān)決落實(shí)、完成任務(wù),集團(tuán)將從資金、人力等方面依法依規(guī)予以大力支持,確保按期實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)。

方威強(qiáng)調(diào),九江萍鋼升級(jí)改造一體化項(xiàng)目要盡量利用好現(xiàn)有的場(chǎng)地和地形條件,明確各區(qū)域功能定位,做好預(yù)留用地。要考察全國(guó)乃至全球先進(jìn)鋼廠,收集先進(jìn)生產(chǎn)工藝、管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新技術(shù),反復(fù)模擬實(shí)際流程。要圍繞客戶價(jià)值細(xì)致論證,只要路徑可行、能創(chuàng)新、能降成本,我們就敢干;項(xiàng)目招標(biāo)要堅(jiān)持法治化、市場(chǎng)化,在確保工程質(zhì)量的前提下,做到成本最低、設(shè)計(jì)最優(yōu)、效益最高、實(shí)用性最強(qiáng),自動(dòng)化達(dá)到行業(yè)一流。在項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)中,要深入基層聽取意見,汲取基層智慧。所有項(xiàng)目都要有小組盯著,要明確責(zé)任人,保證項(xiàng)目工期和質(zhì)量,出了問題就要追責(zé)。方大鋼鐵要統(tǒng)籌從四家鋼廠挑選最強(qiáng)力量,誰中間沒干好就調(diào)整,集團(tuán)要督辦好。如果項(xiàng)目如期高質(zhì)量完成,成本相對(duì)不高,屆時(shí)就給參與項(xiàng)目人員提獎(jiǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展最好,大家掙得最多。關(guān)于萍安鋼鐵員工的后續(xù)安排,方威表示,萍安鋼鐵的員工,愿意來九江鋼鐵的全都?xì)g迎,不愿意來的,公司也會(huì)依據(jù)法規(guī)政策,妥善安排好。

對(duì)非洲項(xiàng)目的開展,方威指出,集團(tuán)成立了非洲項(xiàng)目組,重點(diǎn)開拓非洲市場(chǎng),這是集團(tuán)圍繞“十五五”規(guī)劃建議、服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略部署的重點(diǎn)工作,對(duì)集團(tuán)全球化布局及長(zhǎng)期增長(zhǎng)具有重要意義。希望各級(jí)干部要提高覺悟,認(rèn)識(shí)到位,積極參與,出謀劃策。

方威圍繞加強(qiáng)制度建設(shè),對(duì)人力資源工作提出建議。干部績(jī)效考評(píng)要公平公正,不能因?yàn)楦刹侩x職或退休了,就放在末位,要以實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),如果經(jīng)考評(píng)確實(shí)末位的,就嚴(yán)格按制度執(zhí)行,不能事后再找理由通融。要持續(xù)開展好內(nèi)部、外部賽馬,走出去、請(qǐng)進(jìn)來學(xué)習(xí),把別人好的全要拿過來,方大就是誰好就學(xué)誰。同時(shí)要結(jié)合市場(chǎng)變化,本著“三個(gè)有利”,及時(shí)修訂制度,堅(jiān)持干到給到、多創(chuàng)多得。方威強(qiáng)調(diào),發(fā)展平臺(tái)給大家了,希望大家尤其是干部要依法依規(guī)、按照市場(chǎng)、按照行業(yè)規(guī)定、按照企業(yè)制度去管理,做到既“放得活”又“管得好”。

關(guān)于財(cái)務(wù)工作,方威指出,財(cái)務(wù)是企業(yè)的“眼睛”。對(duì)內(nèi)要核算好成本,九江鋼鐵要按照上市公司的標(biāo)準(zhǔn)管好賬,日成本要精準(zhǔn),發(fā)揮好“眼睛”的作用,“哈下腰”下一線調(diào)研,及時(shí)提出降成本建議,牽涉哪個(gè)單位,對(duì)的趕緊改,不對(duì)的要書面反饋,辦公室做好監(jiān)督。要嚴(yán)控資金風(fēng)險(xiǎn),謹(jǐn)防AI等技術(shù)手段詐騙,采取有效措施,防止上當(dāng)受騙。

關(guān)于法律和紀(jì)委工作,方威強(qiáng)調(diào),要落實(shí)好集團(tuán)法律和紀(jì)委專項(xiàng)工作會(huì)精神。2026年仍是集團(tuán)的“反腐年”,法務(wù)把握好事前、事中、事后管理,維護(hù)好企業(yè)利益;紀(jì)委要加大企業(yè)反腐力度,打擊里外勾結(jié),相關(guān)案件要抓緊辦理,挽回了損失按制度及時(shí)兌現(xiàn)提獎(jiǎng)。要抓好重大項(xiàng)目的反腐工作,維護(hù)企業(yè)利益。

方威高度重視一線員工的生產(chǎn)生活,強(qiáng)調(diào)黨和國(guó)家給了方大平臺(tái),他很感激,大家也要感激,干部要有擔(dān)當(dāng),要把企業(yè)當(dāng)成自己的家。針對(duì)九江鋼鐵食堂設(shè)施采購因制度執(zhí)行死板進(jìn)展緩慢的問題,建議同意有關(guān)高管提出的設(shè)立廠長(zhǎng)基金的建議,以及涉及到員工關(guān)愛、安全方面的小額物資采購,需要立即到位的,先用廠長(zhǎng)基金應(yīng)急墊付采購再報(bào)銷,實(shí)現(xiàn)廠長(zhǎng)基金循環(huán)滾動(dòng)的建議。同時(shí)要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,保持環(huán)境干凈整潔,對(duì)破損設(shè)施及時(shí)修復(fù)或更換,讓工人舒適工作。

馬年春節(jié)即將來臨,方威強(qiáng)調(diào),九江鋼鐵要做好走訪慰問工作,對(duì)暫時(shí)有困難的、退休的、工傷的員工和工亡的員工家屬要慰問,給予關(guān)心關(guān)愛,我們要講感情,真正有困難的要真幫助,讓員工感到溫暖,真正把員工當(dāng)親人。

關(guān)于宣傳思想工作,方威指出,要堅(jiān)持“槍桿子”和“筆桿子”兩手抓、兩手硬,“槍桿子”是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),“筆桿子”是宣傳思想工作,“筆桿子”必須為“槍桿子”服務(wù)。要做好正反面典型宣傳,以小見大、加強(qiáng)管理。要實(shí)事求是畫好像,講好方大故事。特別要重視員工論壇,論壇回復(fù)要及時(shí)準(zhǔn)確,員工建議提得對(duì)的要獎(jiǎng)勵(lì),說錯(cuò)了予以批評(píng)和糾正。方威指出,2025年四家鋼廠都盈利了,其中九江鋼鐵完成得最好,建議給九江鋼鐵每名普通員工發(fā)放2萬元紅包,建議給方大特鋼、萍安鋼鐵、達(dá)州鋼鐵每名普通員工發(fā)放1萬元紅包,建議2026年給九江鋼鐵全體人員增加三天帶薪年假。方威最后祝愿各企業(yè)2026年全面完成任務(wù),取得更輝煌的成績(jī),祝愿全體員工和家屬平安、健康、幸福!

會(huì)上還宣布了相關(guān)干部任免決定和高管分工調(diào)整建議。

集團(tuán)董事、常務(wù)副總裁邱亞鵬,董事、高級(jí)副總裁顏建新,董事、高級(jí)副總裁、董事局秘書長(zhǎng)孫棟,董事、高級(jí)副總裁、工會(huì)主席詹柏丹,高級(jí)副總裁馬志敏及集團(tuán)總部相關(guān)人員參加調(diào)研。方大特鋼、萍安鋼鐵、達(dá)州鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)班子成員視頻參會(huì)。


 
 
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