2022年，面對(duì)疫情的反復(fù)，包鋼股份煉鋼廠力排眾難，全力完成150T轉(zhuǎn)爐三次除塵改造，轉(zhuǎn)爐C1-C9除塵器和麥窯除塵器二次除塵超低排放改造工程兩項(xiàng)工程，分別榮獲公司獎(jiǎng)勵(lì)5萬元和公司級(jí)B類環(huán)保立功項(xiàng)目。同時(shí)，8號(hào)、9號(hào)轉(zhuǎn)爐一次除塵冒煙治理項(xiàng)目、無組織排放專項(xiàng)治理工程、廠房封閉超低排放工程和超低排放排口改造治理工程，四個(gè)項(xiàng)目預(yù)計(jì)在今年6月底全面竣工。

為加快項(xiàng)目推進(jìn)步伐，包鋼股份煉鋼廠迅速成立由主要領(lǐng)導(dǎo)親自把控的專項(xiàng)小組，全面執(zhí)行問題銷號(hào)制度，形成多部門齊抓共管、協(xié)同發(fā)力的層級(jí)管理體系，進(jìn)一步壓實(shí)環(huán)保責(zé)任，力促6月底全面完成超低排放改造建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)A級(jí)環(huán)保企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

下一步，包鋼股份煉鋼廠將以“管理提升年”為主基調(diào)，持續(xù)推進(jìn)干部一線工作法和干部包聯(lián)制，以既要“身入”基層，也要“心到”基層的工作方法，充分發(fā)揮專業(yè)干部在環(huán)保工作上立足現(xiàn)場(chǎng)、科學(xué)研判、嚴(yán)格管理的示范帶頭和責(zé)任擔(dān)當(dāng)作用，促使包聯(lián)管理人員轉(zhuǎn)作風(fēng)、擔(dān)責(zé)任、提效率，以更加昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，為打造“有誠信、有擔(dān)當(dāng)、有溫度”的企業(yè)而不懈奮斗！