公司制定下發(fā)了《安全專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)方案》，直指安全管理中暴露出的作風(fēng)漂浮問(wèn)題。整治內(nèi)容包括“違章屢禁不止”“隱患整改不力”“責(zé)任追究不嚴(yán)”“能力方法欠缺”四個(gè)方面、30項(xiàng)具體行動(dòng)，并分別明確了主體責(zé)任單位和監(jiān)管責(zé)任單位。安全專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)重實(shí)重細(xì)，既抓《貫徹“違章就是犯罪”理念強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管控實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度的落實(shí)，日常管控機(jī)制的建立，全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，也抓電動(dòng)自行車(chē)違規(guī)停放、充電等消防隱患，廠區(qū)違章駕駛和違章停車(chē)等行為，以及遲到早退、班中脫崗等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的整治；既強(qiáng)化管理者履職不到位情形的整治，也將對(duì)問(wèn)責(zé)考核不到位進(jìn)行責(zé)任追究；既強(qiáng)化事故案例警示教育，又注重引導(dǎo)職工參與，鼓勵(lì)員工通過(guò)“隨手拍”等多種形式，查改身邊的安全違章，也將對(duì)團(tuán)隊(duì)互助、自主管理、革新創(chuàng)效最佳實(shí)踐案例進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，建立安全激勵(lì)機(jī)制。

為確保行動(dòng)取得實(shí)效，公司將強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和考核問(wèn)責(zé)。公司要求各主體責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭細(xì)化落實(shí)行動(dòng)方案，各監(jiān)管責(zé)任單位做好過(guò)程監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)。公司安全專(zhuān)項(xiàng)工作組每日對(duì)各責(zé)任單位整治行動(dòng)進(jìn)行督查指導(dǎo)，公司安全生產(chǎn)管理部每周在公司早調(diào)會(huì)對(duì)整治進(jìn)展情況分析通報(bào)。公司還將對(duì)本次行動(dòng)開(kāi)展不力的單位進(jìn)行責(zé)任追究。

6月上旬，安全生產(chǎn)管理部將對(duì)本次專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)行全面總結(jié)上報(bào)公司，并督促相關(guān)單位固化整治成果，建立常態(tài)化管控機(jī)制。