日前，江西萍鋼實業(yè)股份有限公司員工向筆者說道：“通過《企業(yè)效益公示》，我們清清楚楚地知道了企業(yè)為什么賺錢，或者為什么虧損，這是保障員工知情權、監(jiān)督權和參與民主管理的最好體現(xiàn)。”

每逢季度初，萍鋼各單位的員工和家屬們都爭相閱讀上一季度的《企業(yè)效益公示》。該公示原原本本地告訴員工和家屬企業(yè)當期效益如何、盈利或虧損的原因是什么、與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)相比的差距和潛力在哪里。

方大集團重組萍鋼一年多來，強化了民主管理和民主監(jiān)督，積極維護員工的合法權益，堅持廠務公開，加強民主管理。近期，萍鋼兩家子公司分別召開了獨立經(jīng)營后首屆職工代表大會，會議對涉及員工切身利益的重大事項進行了表決，審議通過了《經(jīng)濟責任制方案》、《職工培訓綱要》等方案和制度。同時，以職代會為契機，萍鋼各子公司積極發(fā)動和組織廣大職工開展職代會提案及合理化建議征集活動，并構建了企業(yè)與基層員工面對面對話機制，總經(jīng)理電子信箱、各級舉報電話等制度的堅持和落實，切實保障了員工對企業(yè)各項事務的知情參與、評議監(jiān)督等權利。