為進一步優(yōu)化人力資源配置，降低人工成本，提高勞動生產(chǎn)率，山鋼集團濟鋼在去年辭退鋼鐵主業(yè)全部勞務(wù)用工的基礎(chǔ)上，今年啟動了子分公司非正式用工清理工作。一是堅持總量控制、分類清理，以2013年底非正式用工總量為基數(shù)，按不低于1/3的標(biāo)準(zhǔn)進行清理；二是堅持補充缺員、保障用工，因清理造成缺員的，單位可提出需求，從主體單位轉(zhuǎn)移補充；三是堅持積極推進、穩(wěn)妥操作，妥善處理好與勞務(wù)單位、個人之間的關(guān)系，避免群體性上訪事件或勞動爭議。2月份完成用工情況調(diào)查登記，3月份各單位制定清理方案，4月份匯總單位清理方案，報公司研究通過后實施，今年年底前完成清理工作。