1月17日，攀鋼集團(tuán)有限公司總經(jīng)理張大德在礦業(yè)公司首屆九次職代會暨2013年度先進(jìn)表彰大會上強(qiáng)調(diào)，該公司要深入貫徹落實攀鋼二屆三次職代會精神，牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)清形勢、迎難而上，拿出激情、獻(xiàn)出睿智，積極想辦法添措施，確保2014年各項任務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)，為攀鋼打勝扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級“兩大攻堅戰(zhàn)”作出新的更大的貢獻(xiàn)。據(jù)了解，2013年，礦業(yè)公司廣大干部職工以生產(chǎn)經(jīng)營和重點工程建設(shè)為主線，精心組織生產(chǎn)經(jīng)營，狠抓對標(biāo)挖潛、降本增效，生產(chǎn)鐵精礦1207萬噸、鈦精礦55.58萬噸，實現(xiàn)利潤9400萬元，全面實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。2014年，該公司全力抓好六項專項攻關(guān)，加快推進(jìn)重點工程建設(shè)，抓好制度建設(shè)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，加快“三個礦山”建設(shè)，確保實現(xiàn)鐵精礦1350萬噸、鈦精礦70萬噸、利潤3.73億元的任務(wù)目標(biāo)。張大德充分肯定了礦業(yè)公司去年的工作，和該公司為攀鋼2013年各項任務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)所作出的重要貢獻(xiàn)。他指出，礦山產(chǎn)業(yè)是攀鋼產(chǎn)業(yè)鏈上極為重要的一環(huán)，對攀鋼降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品和企業(yè)競爭力，打勝扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級“兩大攻堅戰(zhàn)”意義重大。集團(tuán)公司高度重視礦業(yè)公司的改革發(fā)展，并積極支持做大礦山產(chǎn)業(yè)。2014年，礦業(yè)公司在沒有新項目支撐的情況下，要實現(xiàn)鐵精礦產(chǎn)量較大幅度增長，任務(wù)繁重。但他相信，通過廣大干部職工的不懈努力，礦業(yè)公司就一定能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)各項奮斗目標(biāo)。張大德強(qiáng)調(diào)，礦業(yè)公司一是要深入貫徹落實攀鋼二屆三次職代會精神，認(rèn)清形勢、迎難而上，拿出激情、獻(xiàn)出睿智，積極想辦法添措施，深挖企業(yè)內(nèi)部潛力，調(diào)動一切積極因素，全力以赴確保2014年各項目標(biāo)實現(xiàn)，為集團(tuán)公司扭虧增效作出新的貢獻(xiàn)。二是要牢記歷史使命和責(zé)任，創(chuàng)新思路，持續(xù)開展好釩鈦磁鐵礦采選工藝技術(shù)攻關(guān)，不斷提升資源綜合利用效率和水平，真正將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭的勝勢。三是要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，深化企業(yè)內(nèi)部改革、不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，尤其是要加快推進(jìn)人力資源優(yōu)化等工作，有效提升企業(yè)勞動生產(chǎn)率、激發(fā)企業(yè)發(fā)展的活力。要加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督工作，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“守土有責(zé)”的思想，確保資源充分高效利用，實現(xiàn)效益做大化。