近年來，長鋼公司軋鋼廠充分發(fā)揮“五小”成果在經(jīng)營生產(chǎn)工作中的作用，鼓勵生產(chǎn)一線職工集思廣益，大力開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議，一些“金點子”調(diào)動了職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，也助力了經(jīng)營生產(chǎn)和降本增效的深入開展。
為持續(xù)深入開展“五小”創(chuàng)新活動，該廠充分發(fā)揮激勵機制作用，出臺了“五小”創(chuàng)新獎勵管理辦法，大大激發(fā)了職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，形成了良好的工作氛圍。如火如荼的“五小”創(chuàng)新活動，促進了軋鋼廠技術進步，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益。其中，該廠維修作業(yè)區(qū)《提高3號飛剪倍尺剪切精度》和二車間作業(yè)區(qū)《600MPa級高強度鋼筋控軋控冷工藝研發(fā)》兩項成果，有效解決了制約棒材生產(chǎn)線生產(chǎn)工藝技術“瓶頸”，成材率指標比計劃指標提高0.12個百分點，累計創(chuàng)效約1500萬元。
該廠廣大職工結合制約軋鋼生產(chǎn)的瓶頸問題，通過應用先進科學技術和管理方法來提高工作效率，小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議的開展，進一步改進了軋鋼在線設備以及工藝流程中存在的不足，實現(xiàn)了經(jīng)濟軋鋼、低成本軋鋼。與此同時，為了激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新能力和內(nèi)在潛力，該廠還通過崗位練兵、技術比武、QC活動等，開展形式多樣的“五小”活動，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，推出創(chuàng)新成果，實現(xiàn)了創(chuàng)新源于實踐又服務于生產(chǎn)的良性循環(huán)，為軋鋼廠經(jīng)營生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。