“車間領(lǐng)導：一燒配料13#皮帶秤下料偏差大，請安排專業(yè)人員繼續(xù)校秤。”
“好的。”
“領(lǐng)導：二燒脫硫灰倉已滿，請盡快聯(lián)系車子拖灰。”
“已聯(lián)系。”
。。。。。。
打開江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司燒結(jié)車間的微信群，出現(xiàn)在眼前的都是這些聯(lián)系工作的對話。
隨著現(xiàn)代化智能手機的普及和各種即時通信類的應用軟件的興起，聊天模式已進入到了我們的日常生活和工作中。但工作時間偷玩手機的現(xiàn)象卻是不可否認。這不僅給生產(chǎn)帶來不穩(wěn)定因素，還是嚴重的安全隱患。
該車間領(lǐng)導認為，如果上班時間一刀切不允許帶手機，顯然不可能。怎樣排除手機的負面作用、讓其反過來為工作服務(wù)呢？
車間通過溝通、引導、監(jiān)督的辦法，創(chuàng)建了公開的微信工作群，要求工段長帶頭發(fā)動重點崗位職工進群，群內(nèi)話題以工作內(nèi)容為主，不得聊與工作無關(guān)的事情。
有了微信工作群，車間可以在第一時間掌握生產(chǎn)現(xiàn)場情況，強化了班組安全生產(chǎn)責任意識和預警能力，提高了中夜班燒結(jié)生產(chǎn)條線和車間基礎(chǔ)管理工作的銜接能力，強化了工作中不規(guī)范行為的曝光力度，促進了文明衛(wèi)生執(zhí)行標準的提高，營造了你追我趕的互動工作氛圍，調(diào)動了點巡檢和隱患排查的主人翁精神，減少了因為信息不暢造成的推諉扯皮情況，強化了勞動紀律的互相監(jiān)督力。
不知不覺中，燒結(jié)車間的微信工作群已開通快半年。通過數(shù)據(jù)跟蹤和前后對比發(fā)現(xiàn)，燒結(jié)車間八個班組信息及時反饋率達100%，排除了大小安全隱患數(shù)十起，中夜班過程控制穩(wěn)定率顯著提高。
“好的。”
“領(lǐng)導：二燒脫硫灰倉已滿，請盡快聯(lián)系車子拖灰。”
“已聯(lián)系。”
。。。。。。
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隨著現(xiàn)代化智能手機的普及和各種即時通信類的應用軟件的興起，聊天模式已進入到了我們的日常生活和工作中。但工作時間偷玩手機的現(xiàn)象卻是不可否認。這不僅給生產(chǎn)帶來不穩(wěn)定因素，還是嚴重的安全隱患。
該車間領(lǐng)導認為，如果上班時間一刀切不允許帶手機，顯然不可能。怎樣排除手機的負面作用、讓其反過來為工作服務(wù)呢？
車間通過溝通、引導、監(jiān)督的辦法，創(chuàng)建了公開的微信工作群，要求工段長帶頭發(fā)動重點崗位職工進群，群內(nèi)話題以工作內(nèi)容為主，不得聊與工作無關(guān)的事情。
有了微信工作群，車間可以在第一時間掌握生產(chǎn)現(xiàn)場情況，強化了班組安全生產(chǎn)責任意識和預警能力，提高了中夜班燒結(jié)生產(chǎn)條線和車間基礎(chǔ)管理工作的銜接能力，強化了工作中不規(guī)范行為的曝光力度，促進了文明衛(wèi)生執(zhí)行標準的提高，營造了你追我趕的互動工作氛圍，調(diào)動了點巡檢和隱患排查的主人翁精神，減少了因為信息不暢造成的推諉扯皮情況，強化了勞動紀律的互相監(jiān)督力。
不知不覺中，燒結(jié)車間的微信工作群已開通快半年。通過數(shù)據(jù)跟蹤和前后對比發(fā)現(xiàn)，燒結(jié)車間八個班組信息及時反饋率達100%，排除了大小安全隱患數(shù)十起，中夜班過程控制穩(wěn)定率顯著提高。