日前，河北鋼鐵承鋼共有22項成果榮獲河北省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎。
承鋼高度重視管理創(chuàng)新工作，成立了承鋼管理創(chuàng)新工作委員會，制定了《管理創(chuàng)新控制程序》，對管理創(chuàng)新選題、立項、實施、驗收進行全過程管控。同時，承鋼以管理提升攻關隊的形式推進管理創(chuàng)新工作，建立了科學規(guī)范的管理流程，形成從立項準入開始到項目的全過程督導，通過不斷完善成果總結機制，固化各環(huán)節(jié)流程，構建了管理創(chuàng)新工作的閉環(huán)管理。近年來，由承鋼申報的《鋼鐵企業(yè)基于信息平臺的日核算成本管理體系建設》《鋼鐵企業(yè)基于全信息化的業(yè)務流程優(yōu)化與組織變革》等多項管理創(chuàng)新成果先后獲得國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，為推動企業(yè)管理升級發(fā)揮了積極作用。承鋼此次共有22項成果榮獲河北省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎。其中，一等獎10項，二等獎8項，三等獎4項，同時《延伸鐵前原燃料管理模式的構建與實施》成果推薦參評國家級創(chuàng)新成果評選。
承鋼高度重視管理創(chuàng)新工作，成立了承鋼管理創(chuàng)新工作委員會，制定了《管理創(chuàng)新控制程序》，對管理創(chuàng)新選題、立項、實施、驗收進行全過程管控。同時，承鋼以管理提升攻關隊的形式推進管理創(chuàng)新工作，建立了科學規(guī)范的管理流程，形成從立項準入開始到項目的全過程督導，通過不斷完善成果總結機制，固化各環(huán)節(jié)流程，構建了管理創(chuàng)新工作的閉環(huán)管理。近年來，由承鋼申報的《鋼鐵企業(yè)基于信息平臺的日核算成本管理體系建設》《鋼鐵企業(yè)基于全信息化的業(yè)務流程優(yōu)化與組織變革》等多項管理創(chuàng)新成果先后獲得國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，為推動企業(yè)管理升級發(fā)揮了積極作用。承鋼此次共有22項成果榮獲河北省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎。其中，一等獎10項，二等獎8項，三等獎4項，同時《延伸鐵前原燃料管理模式的構建與實施》成果推薦參評國家級創(chuàng)新成果評選。