本鋼集團(tuán)十分重視高技能人才的培養(yǎng)工作，近年來(lái)，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)程管控，有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容和技能鑒定管理，依托技能大師工作室，培養(yǎng)操作崗位高端技能人才等措施，使高技能人才培養(yǎng)工作喜結(jié)碩果。截至目前，本鋼集團(tuán)有11人在第三屆遼寧省有突出貢獻(xiàn)高技能人才和第十屆遼寧省技術(shù)能手評(píng)選活動(dòng)中獲得榮譽(yù)。

本鋼集團(tuán)始終把高技能人才的培養(yǎng)和提升職工技能整體水平作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力之一，今年，本鋼集團(tuán)人力資源部在技能鑒定管理和培訓(xùn)過(guò)程中，十分重視高技能人才的培養(yǎng)和激勵(lì)工作，從多方面著手，科學(xué)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。

加強(qiáng)培訓(xùn)工作的計(jì)劃性和執(zhí)行性，強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)程管控。今年，本鋼集團(tuán)人力資源部結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際，組織技術(shù)學(xué)院編寫(xiě)了培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，將舉辦各種培訓(xùn)班的信息全部融入到實(shí)施計(jì)劃中，并通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管控，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的計(jì)劃性和執(zhí)行性。

創(chuàng)新技能鑒定管理工作，全面提升職工操作技能水平。本鋼集團(tuán)在全面提升企業(yè)技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)、重點(diǎn)提高職工關(guān)鍵生產(chǎn)操作技能、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、排除生產(chǎn)技術(shù)故障工作原則的指導(dǎo)下，全力做好技能鑒定管理工作，連續(xù)5年修訂理論知識(shí)題庫(kù)和實(shí)操題庫(kù)，保證題庫(kù)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。同時(shí)，繼續(xù)優(yōu)化理論知識(shí)考試管理系統(tǒng)，優(yōu)化流程提高辦事效率，促進(jìn)職工操作技能的全面提升。今年以來(lái)，本鋼集團(tuán)技能鑒定人數(shù)突破8000人，達(dá)到歷史最高點(diǎn)。

依托技能大師工作室，培養(yǎng)操作崗位高端技能人才。本鋼集團(tuán)現(xiàn)有技能大師工作室5個(gè)，其中國(guó)家級(jí)技師工作站1個(gè)，市級(jí)技師工作站4個(gè)。本鋼集團(tuán)將這些工作站作為高技能人才培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)基地，將技能大師的絕技絕活代際傳承，培養(yǎng)了大批操作崗位高端技能人才，并在解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用方面發(fā)揮了重要作用。

由于本鋼集團(tuán)在技能鑒定管理和培訓(xùn)過(guò)程中始終注重對(duì)這部分人員的培養(yǎng)和激勵(lì)，一批優(yōu)秀的高技能人才脫穎而出。經(jīng)本鋼集團(tuán)考核評(píng)選推薦，板材熱連軋廠(chǎng)沙忠杰、板材煉鐵廠(chǎng)馬繼文、機(jī)電安裝公司羅佳全、修建維檢公司邢偉等4人獲得第三屆遼寧省有突出貢獻(xiàn)高技能人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；南芬露天礦唐宏、修建維檢公司李鐵軍、板材熱連軋廠(chǎng)郭鵬、冷軋廠(chǎng)柯屹、板材煉鐵廠(chǎng)盛立德、北營(yíng)礦業(yè)公司邊超、板材煉鋼廠(chǎng)于清濤等7人獲得第十屆遼寧省技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。其中，本溪市獲得省有突出貢獻(xiàn)的高技能人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的人員全部在本鋼推薦的人員中產(chǎn)生。據(jù)悉，獲得省有突出貢獻(xiàn)高技能人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，將連續(xù)3年享受每月1000元的政府津貼獎(jiǎng)勵(lì)。