本次發(fā)布評審由各分廠黨支部書記牽頭、職工技術(shù)協(xié)會部分會員參加，組織相關(guān)管理技術(shù)人員和標兵、技師，以優(yōu)化工藝流程、推動指標進步為側(cè)重點，采用兩級評審的方式，對崗位創(chuàng)新項目進行評審，并推薦綜合效益較好前30%的項目，參加不銹鋼分公司級的評審。評審小組根據(jù)項目的先進性和可靠性、研究方法的科學性和可行性以及綜合效益性進行現(xiàn)場打分，并對創(chuàng)新過程、操作過程和實踐推廣等進行了現(xiàn)場提問和指導(dǎo)，最終評出20余項創(chuàng)新成果進行發(fā)布。

據(jù)了解，該公司高度重視職工崗位創(chuàng)新活動，將職工崗位創(chuàng)新活動作為提升職工技能素質(zhì)的有效方法，以及實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展的平臺。自3月份活動開展以來，以職工崗位創(chuàng)新小組、技師（標兵）協(xié)會、職工個人自主創(chuàng)新和群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動為四大載體，以管理、技術(shù)和操作人員為三大參與群體，以生產(chǎn)現(xiàn)場為重點，以降本增效為目標，共立項188項，截至9月中旬已完成實施98項并予以評審。這些創(chuàng)新成果為該公司生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定順行、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)進步、經(jīng)濟效益提升作出了突出貢獻。