會場外，陽光明媚、春意盎然；會場內(nèi)，燈光璀璨、氣氛熱烈，職工代表承載著廣大職工的重托，精神飽滿、意氣風發(fā)，緊緊圍繞山鋼集團發(fā)展目標，共商發(fā)展大計、共謀務實良策，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一年一度的職代會，不僅是對過往篇章的精準盤點，更是對未來發(fā)展的科學謀劃，承載著全體山鋼人的民生福祉，令全體干部職工翹首以盼。面對實施“十四五”規(guī)劃攻堅之年的新任務、推進國有企業(yè)改革深化提升行動關(guān)鍵之年的新形勢、和中國寶武戰(zhàn)略合作“元年”的新契機，如何凝聚思想、匯聚共識，如何腳踏實地、真抓實干，如何回應關(guān)切、滿足期待，都撥動著大家的心弦。
山鋼集團黨委書記、董事長張寶才的講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理解旗所作的《團結(jié)奮斗變革創(chuàng)新全力以赴實現(xiàn)扭虧增盈推動歸母為正》報告，引起全體與會代表的強烈共鳴。大家紛紛表示，“這是個順應發(fā)展形勢、把握發(fā)展規(guī)律的好報告。”“站位高、把脈準，思路新、內(nèi)涵深，情懷濃、舉措實。”
錨定目標，需下足恒久之功
目標指引方向，目標引領(lǐng)行動。
報告中指出，2024年工作總體思路是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面履行與中國寶武戰(zhàn)略合作協(xié)議，堅持“穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破”工作總基調(diào)，錨定扭虧增盈、歸母為正根本目標，堅持生產(chǎn)經(jīng)營+資本運營“雙輪驅(qū)動”，以“五個深化提升年”為抓手，以“四化”為發(fā)展方向，以“四有”為經(jīng)營原則，聚力打造“四新”現(xiàn)代新國企，奮力開創(chuàng)山鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面。
2024年的征程已經(jīng)揚帆啟航，立足新的起點，找準新的定位，明確新的目標，這為山鋼集團開新局指明方向。
“目標的完成，關(guān)鍵在主業(yè)。”張寶才參加山鋼股份代表團討論時表示，鋼鐵就是主業(yè)，要聚焦主責主業(yè)，勠力完成全年任務目標。要依法合規(guī)辦企、管企、治企，“剛性”守住法治紅線底線之外，不能畏手畏腳、裹足不前，要解放思想，大膽探索，擼起袖子“闖創(chuàng)干”，變“風雨”為“風景”。要遵循“透明、規(guī)范、高效”的公司治理原則，陽光就是最好的防腐劑，也是最好的殺蟲劑，讓陽光照進山鋼集團每一個角落，保證企業(yè)科學、穩(wěn)健、有序運作。主業(yè)的兩個生產(chǎn)基地要“求同存異”，求同，指的是一家上市公司的資產(chǎn)；存異，指的是兩個基地在發(fā)展基礎(chǔ)、管理方式、運行機制等方面存在的不同。這就要求秉持“溝通就是生產(chǎn)力”，建立高效溝通機制，互相包容，相互協(xié)調(diào)；秉持“寸有所長，尺有所短”，互相對標，相互學習；秉持“黨建也是生產(chǎn)力”，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)集團利益最大化、股東利益最大化、職工利益最大化，但要防止形式主義、過度留痕等趨向。干成事關(guān)鍵在人，要調(diào)動人的積極性，爭做攀登者，激蕩起奮斗潛力。
目標，既是腳下的路，更是望遠的光。各單位、各部門正以目標為引領(lǐng)，憑借初心不變的定力、應變求變的勇氣、一往無前的信心，握指成拳，破題解題，勇毅前行。
重點工作，踴躍著勃發(fā)的智慧
臺上，報告提出的“八個新征程”字字珠璣、擲地有聲，提綱挈領(lǐng)、分量十足。
臺下，職工代表認真聆聽，時而圈劃重點，時而若有所思，心中力量升騰，備受鼓舞。
“報告的重點工作把脈精準，布局清晰，措施有力，契合實際，為工作提供了行動指南和重要遵循，具有很強的操作性和針對性。”職工代表在討論中達成共識。
如何緊跟重點工作，全面謀劃？在山信軟件代表團，解旗表示，一是挑戰(zhàn)；二是努力奔跑；三是完成比完美更重要，落地比落實更重要。對山信軟件來說，工業(yè)時代在信息技術(shù)方面的發(fā)展突飛猛進，山信軟件要跑起來，跟上時代步伐，不被時代淘汰。只有做才能知道哪里存在短板，同時在過程中發(fā)現(xiàn)改善的空間，要用結(jié)果來衡量努力的到位程度，有了目標，努力做到位，最終確保目標實現(xiàn)。
在金嶺礦業(yè)代表團，山鋼集團黨委副書記、董事遲明杰提出，要深化改革，促進內(nèi)生動力的提升，堅持算賬經(jīng)營，對標管理，及時發(fā)現(xiàn)短板和弱點。要加大科技、人才和其他資源的投入。要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，同時堅決筑牢拒腐防變的思想防線。
面對鋼鐵“寒冬”，履新3個月的日照公司黨委書記、董事、總經(jīng)理陳云鵬，對報告中的重點工作深有感觸，他將日照公司的工作思路概括為“一二三四五六”，一是堅持“建設(shè)高端智能綠色高效鋼鐵強企，成為世界一流的精品板材基地”愿景不動搖；二是堅持算賬經(jīng)營和價值創(chuàng)造經(jīng)營原則；三是遵循人本導向、問題導向、結(jié)果導向；四是聚焦采購、制造、銷售、研發(fā)“四輪驅(qū)動”；五是強化黨建引領(lǐng)、文化融合、精益管理、人才引育和依法治企；六是實施改革深化、科技創(chuàng)新、數(shù)智賦能、綠色發(fā)展、增量崛起、協(xié)同支撐，堅決站穩(wěn)鋼鐵行業(yè)第一梯隊。
職工代表以主人翁的意識、奮斗者的姿態(tài)，就報告中的重點工作踴躍發(fā)言，建言獻策。
奮起拼搏，澎湃著實干的激情
風來潮起，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。行動是最有力的宣言，落實是最有效的擔當。如何將愿景變成實景？唯有奮斗！
實干為要，行勝于言。“今年我們將按照‘最優(yōu)生產(chǎn)組織模式+最佳制造工藝路徑，實現(xiàn)高效率、低成本、穩(wěn)質(zhì)量’的整體思路，圍繞提效、降本、穩(wěn)質(zhì)等幾個方面開展工作。”職工代表、山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠劉文憑心情澎湃，干勁十足。作為山東省勞模的她，被會議安排在主席臺前排就坐，充分體現(xiàn)了山鋼集團對一線勞動者的尊重。
以實干作答、靠奮斗出彩，職工代表、山信軟件信息化事業(yè)部谷芳春表示，將按照山鋼集團2024年工作會議精神，緊緊圍繞職代會確定的2024年目標，以實現(xiàn)高端化、綠色化、數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級為方向，加速推動人工智能、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)與企業(yè)經(jīng)營管理的深度融合，全力推進“數(shù)智山鋼”建設(shè)。
共識在討論中增強，力量在交流中凝聚。職工代表一次次精彩發(fā)言，有昂揚的干勁，有堅定的信心，傳遞出激情澎湃的奮斗強音。
12時，大會在《中華人民共和國國歌》聲中圓滿落下帷幕，而山鋼集團蓬勃發(fā)展的希冀，正伴歌聲落地生花。
承載著新的任務，寄托著新的囑托，參會職工代表紛紛踏上了歸途，這場開在春天里的盛會，是結(jié)語，亦是序章。此刻的山鋼集團，斗志正旺；征程上的山鋼集團，無限可能。