SA8000（SocialAccountability8000InternationalStandard）是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標準，適用于世界各地任何行業(yè)和不同規(guī)模的公司。SA8000體系是第一個在社會責(zé)任領(lǐng)域被第三方認證機構(gòu)審核的國際標準，對企業(yè)建立國際公信力、與客戶建立正面情感、獲取合作伙伴長期信心、實現(xiàn)人性化管理等產(chǎn)生積極影響。南鋼是行業(yè)內(nèi)率先組織SA8000體系認證的企業(yè)之一，充分體現(xiàn)了南鋼在人文理念、管理制度等多個維度對社會責(zé)任的積極踐行。

南鋼從2021年5月啟動SA8000體系建設(shè)工作開始，歷經(jīng)調(diào)查摸底、組建內(nèi)審員隊伍、開展培訓(xùn)、文件編寫、體系內(nèi)審、管理評審等，并通過了第一階段外審。在第二階段外部審核過程中，審核組專家通過人員訪談、現(xiàn)場工作查驗、文件記錄評審等方式對體系的執(zhí)行情況及支撐材料等進行了全面的審查。本次審核由企業(yè)文化部牽頭，在各部門、事業(yè)部通力協(xié)作下，完成了各項審核。

作為南鋼SA8000社會責(zé)任管理體系最高管理者，祝瑞榮表示，南鋼開展SA8000體系的認證，是與員工、客戶、社會等利益相關(guān)方深度融合的標志，通過體系的持續(xù)有效運行，將進一步增強企業(yè)的國際競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。祝瑞榮要求各單位按照審核專家提出的建議，對照標準不斷完善體系建設(shè)。

林俊國對南鋼SA8000體系的建立與實施給予充分肯定。南鋼按照“綠色、智慧、平安、奮斗、共享，建設(shè)幸福生態(tài)圈”的管理方針，推動SA8000體系的有效運行，幫助全體員工充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力及熱情，在工作中不斷創(chuàng)造價值。審核組還提出了體系建設(shè)提升建議。