1月23日，《中國冶金報》記者從鞍鋼集團攀鋼第四屆一次職代會第一次全體會議上獲悉，2021年，攀鋼將深化新攀鋼建設，構建新發(fā)展格局，進一步提升企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，確保實現營業(yè)收入、利潤等主要目標，加快打造世界一流新金屬材料企業(yè)，以優(yōu)異的成績迎接黨的百年華誕。
為確保實現2021年奮斗目標，攀鋼將堅定推進“六個持續(xù)提升”：一是持續(xù)提升運營管控精細化水平，深入貫徹“六穩(wěn)”“六保”要求，在扎實抓好疫情防控的前提下，以落實“兩利四率”（“兩利”為凈利潤、利潤總額；“四率”為營業(yè)收入利潤率，資產負債率、研發(fā)投入強度、全員勞動生產率）為重點，全面推進提質增效。二是持續(xù)提升科技創(chuàng)新產業(yè)化水平，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，服務國家戰(zhàn)略需求，聚焦攀西資源綜合利用，加速構建攀鋼第三代技術體系，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢。三是持續(xù)提升體制機制市場化水平，全面落實《攀鋼改革三年行動實施方案》，持續(xù)推動第三次管理變革，加快促進企業(yè)治理體系和管理能力現代化。四是持續(xù)提升全產業(yè)鏈現代化水平，抓緊實施“十四五”規(guī)劃，以打造“攀鋼航母艦隊”為契機，深化產業(yè)體系建設，開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。五是持續(xù)提升黨建工作科學化水平，深入貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，深化“黨建強企”工程，以高質量黨建引領和推動新攀鋼高質量發(fā)展。六是持續(xù)提升員工隊伍專業(yè)化水平，深入踐行以人民群眾為中心的發(fā)展思想，全面推進共建共享，進一步提高員工隊伍的責任感、使命感與獲得感、幸福感。