奮力推進體制機制改革。抓好本部研發(fā)機構(gòu)改革、材料院股份制改造，開創(chuàng)“一院多基地”協(xié)同發(fā)展新局面；突出國家級創(chuàng)新平臺優(yōu)勢，加快構(gòu)建攀西資源創(chuàng)新聯(lián)合體，力爭國家、省級政府項目≥5項；著力科研“放管服”改革，提升創(chuàng)新效能；堅持實施人才強企戰(zhàn)略，突出“高精尖缺”導向，構(gòu)建一支高水平人才隊伍；探索組建集研發(fā)、孵化、產(chǎn)業(yè)化、互聯(lián)化為一體的研發(fā)創(chuàng)新平臺，打造“產(chǎn)、學、研、資”高度融合的成果孵化體系。奮力推進契約化經(jīng)營管理。按照經(jīng)營目標責任書和差異化戰(zhàn)略績效管理要求，全面實施契約化管理，壓實科研生產(chǎn)經(jīng)營主體責任。全面推進和諧研究院建設。強化政治引領、思想引領和文化引領，營造共建共享良好氛圍；落實黨建工作主體責任，融入科研抓黨建、抓好黨建促科研；關心關愛一線職工，發(fā)揮職工主力軍作用，推進幸福研究院建設。