新鋼集團(tuán)公司為進(jìn)一步鞏固公司黨員和干部違反規(guī)定接受和贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證（簡稱“紅包”）問題專項(xiàng)治理活動(dòng)成果，堅(jiān)決剎住收送“紅包”的不正之風(fēng)，在全公司科級干部和風(fēng)險(xiǎn)崗位員工中深入開展“紅包”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，突出重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位的干部員工，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過面對面約談、點(diǎn)對點(diǎn)督促，確保專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效。

　　新鋼集團(tuán)公司2013年9月至11月在中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展了對“紅包”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)。此次專項(xiàng)治理的對象是公司各單位科級干部和風(fēng)險(xiǎn)崗位員工。內(nèi)容是上述人員違反規(guī)定接受其管理和服務(wù)對象贈(zèng)送的“紅包”，時(shí)間從2013年12月18日到2014年2月10日。新鋼集團(tuán)公司加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將其納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容。公司紀(jì)委設(shè)立了舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，各單位設(shè)立了專項(xiàng)治理活動(dòng)監(jiān)督舉報(bào)電話和電子郵箱，接受員工群眾的監(jiān)督。

　　新鋼集團(tuán)公司所屬單位認(rèn)真組織科級干部和風(fēng)險(xiǎn)崗位員工開展自查自糾活動(dòng)。每一名治理對象都填寫《專項(xiàng)治理“紅包”自查自糾情況登記表》，如有收受的“紅包”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交本單位紀(jì)委，由單位紀(jì)委統(tǒng)一上交“新鋼公司廉政賬戶”，或由個(gè)人在全市任一銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，將上述范圍現(xiàn)金直接存入“新鋼公司廉政賬戶”。各單位在統(tǒng)計(jì)匯總的基礎(chǔ)上，將自查自糾情況在本單位以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公司紀(jì)委對開展專項(xiàng)治理工作進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查，促進(jìn)專項(xiàng)治理活動(dòng)深入開展。