實績擔(dān)得起重獎。各項技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)持續(xù)提升，客戶滿意度再度提高；開發(fā)車輪新產(chǎn)品30個，開發(fā)新規(guī)格產(chǎn)品800余個；申報專利20項，授權(quán)專利16項；馬鋼高速車輪榮獲“質(zhì)量之光”年度魅力品牌；完成160km/h快速車輪和250km/h高速車輪德鐵認證，馬鋼成為國內(nèi)首家獲得德鐵所有等級車輪供應(yīng)資質(zhì)的制造企業(yè)；BA002/BA302車軸通過TSI認證，取得馬鋼首張進入歐洲車軸市場通行證……去年，技術(shù)質(zhì)量工作為馬鋼輪軸拓市場、創(chuàng)效益、樹品牌做出了突出貢獻。

堅持創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量筑基，是馬鋼輪軸的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是打造最具競爭力輪軸企業(yè)的重中之重。建機制、搭平臺，營造人人崇尚創(chuàng)新、參與創(chuàng)新的良好氛圍，以創(chuàng)新助推馬鋼輪軸“風(fēng)馳電掣”，這是馬鋼輪軸人始終堅持的理念。

創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動。該事業(yè)部致力于建立公平高效，既能激發(fā)創(chuàng)新活力，促進各類人才涌現(xiàn)，又能推出行業(yè)技術(shù)權(quán)威和技能大師的人才培養(yǎng)機制。調(diào)整研發(fā)部管理模式，優(yōu)化分工，促成重點培養(yǎng)；促進技術(shù)人員跨專業(yè)學(xué)習(xí)和橫向發(fā)展，以項目管理方式開展針對性培訓(xùn)；鼓勵技術(shù)人員參加技術(shù)裝備展、學(xué)術(shù)交流會，獎勵發(fā)表論文；加強專業(yè)團隊活動，充分解決現(xiàn)場問題；優(yōu)化技術(shù)人員和技能人員績效考評辦法，推動創(chuàng)新工作室、大師工作室、首席技師工作室及創(chuàng)新工作組創(chuàng)建。

前有世界先進標(biāo)桿，后有國內(nèi)諸多“追兵”，輪軸事業(yè)部始終保持著憂患意識，不斷完善技術(shù)創(chuàng)新機制，為各類人才搭建各展其能的創(chuàng)新平臺。他們加強對新產(chǎn)品開發(fā)、科研攻關(guān)項目識別和申報準(zhǔn)備的管理，本著“鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗”的態(tài)度制定預(yù)研項目績效考核標(biāo)準(zhǔn)。推動技術(shù)人員、技術(shù)專家參加創(chuàng)新工作室活動，探索創(chuàng)新工作室?guī)尤罕娦詣?chuàng)新活動的機制。對產(chǎn)品項目、科研攻關(guān)項目和技改項目實行節(jié)點獎管理辦法，對專利、標(biāo)準(zhǔn)實行重獎，鼓勵、激勵職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。

建機制、搭平臺，技術(shù)人員和廣大職工既有奔頭又有勁頭。在此基礎(chǔ)上，該事業(yè)部明確了新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)改造、產(chǎn)品認證和零缺陷管理等方面的重點工作和具體舉措，也讓大家心中有數(shù)、腳下有路。