首先，煉鋼總廠嚴格落實安全生產(chǎn)一號文件精神，在全體員工中層層簽訂安全互保、聯(lián)保合同；簽訂安全生產(chǎn)保證卡；對全進行崗位安全操作規(guī)程答題活動；組織員工學習《煉鋼總廠2018年安全環(huán)保工作要點》。

其次，嚴格執(zhí)行安全隱患聯(lián)合檢查制度，加大現(xiàn)場隱患的整改力度。煉鋼總廠堅持執(zhí)行周安全聯(lián)檢雷打不動制度，成立了以廠長為組長的四個檢查小組，每周隨機分區(qū)分段對生產(chǎn)現(xiàn)場進行一次安全聯(lián)合檢查，公布檢查結(jié)果，下達整改通知，對整改項進行落實驗收，考核項納入到工段工資考核，加大安全管理力度。

另外煉鋼總廠將微傷事故納入考核細則，對微傷責任人考核400元；班長、互保人、值班主任、安全員、工段副職、掛片廠長各考核200元；工段正職考核300元。掛片廠長、安全員、工段正副職交現(xiàn)金，其他人員在當月工資中扣除。

為細化安全管理，煉鋼總廠還以班組為單位，全面推進風險點分級管控臺賬的學習管理，在班組中設立風險管控運行檢查記錄，讓員工把當班發(fā)現(xiàn)的危險源、點如實地記錄到運行記錄本上，加大整改力度；煉鋼總廠還用對員工進行作業(yè)現(xiàn)場風險管控知識問答的辦法，檢查工段對風險管控知識的學習情況，督促員工提高安全意識，保證全年安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步順行。