多種活動有機(jī)結(jié)合。

早在5月初，公司就制定了《2017年“安康杯”競賽及安全生產(chǎn)月活動方案》，全面啟動有關(guān)主題活動。通過活動的開展，進(jìn)一步推動和落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)落實(shí)各級管理人員的安全責(zé)任，全面加強(qiáng)安全監(jiān)管和安全管理，堅(jiān)決防范并杜絕重特大事故的發(fā)生。通過宣傳、培訓(xùn)、教育等安全活動，倡導(dǎo)企業(yè)安全文化，提高職工的安全素養(yǎng),逐步深化生產(chǎn)安全隱患排查治理工作，建立安全隱患排查治理長效機(jī)制，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)總體水平。

強(qiáng)化活動組織保障。

為保證活動的順利開展，公司成立了“安康杯競賽組委會及安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，總經(jīng)理王學(xué)柱任競賽組委會主任兼安全月活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨委副書記、工會主席連明堂為競賽組委會副主任，安委會成員為組員。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部活動開展，同時(shí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司層面安全宣傳、教育活動；各生產(chǎn)部均結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定活動計(jì)劃，指定專人負(fù)責(zé)本次活動，為活動提供組織和制度上的保障，切實(shí)做到“活動有組織、安排有計(jì)劃、人員有責(zé)任”。

營造活動宣傳氛圍。

在安全月活動中，公司采用立體、全方位的手段，大力營造“人人說安全、人人要安全”的濃厚氛圍。廣大員工抬頭可見安全文化的宣傳標(biāo)語、滾屏廣告，低頭可見安全月宣傳展板，登陸公司網(wǎng)站、打開手機(jī)微信可見安全月活動專題，從視覺、聽覺、觸覺等各個(gè)感官體驗(yàn)安全文化，真正達(dá)到安全制度與安全理念“內(nèi)化于心、固化于制、外化于形”,使安全月活動人人參與、安全月主題人人皆知、安全責(zé)任層層落實(shí)的理念深入人心。

豐富活動形式內(nèi)涵。在總結(jié)歷年來安全活動的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，公司不斷創(chuàng)新工作思路，形式和內(nèi)容上突出特色，增強(qiáng)活動趣味性、吸引力和感染力，力求活動取得實(shí)效。開展職業(yè)健康安全防護(hù)用品演示及培訓(xùn)，邀請專家來公司進(jìn)行職業(yè)健康安全防護(hù)知識的路演，現(xiàn)場模擬體驗(yàn)不正確的安全防護(hù)帶給大家的危害，了解正確佩戴防護(hù)用品的重要性，提升職工安全意識；開展安全事故警示教育周活動，利用“班前會”和“周一安全活動日”，組織職工學(xué)習(xí)、分析本部門曾經(jīng)發(fā)生過的安全事故和行業(yè)相關(guān)事故案例；組織職工收看安全教育警示片，利用警示教育片具有的感染力和滲透力，推動反三違、查隱患的工作積極開展；在公司局域網(wǎng)上開設(shè)安全咨詢專題信箱，聽取職工對公司安全工作建議、反映安全工作中存在問題；舉辦應(yīng)急預(yù)案演練周活動和煤氣作業(yè)人員穿戴防護(hù)面具大比武活動，提高職工防范、處置安全生產(chǎn)事故能力；開展宣傳板報(bào)比賽、安全知識有獎競賽活動和安全征文評選活動，普及安全生產(chǎn)知識，宣傳安全工作先進(jìn)典型，倡導(dǎo)和推動企業(yè)安全文化建設(shè)。

目前，公司安全月各項(xiàng)活動正在有條不紊地進(jìn)行中。