去年2月,湘鋼還在虧損。一季度過完,稍有起色,盈利1000多萬元。華菱湘鋼黨委趁勢提出“黨政合種一塊田,奮斗爭先創(chuàng)績效”,強(qiáng)化“以市場為導(dǎo)向,以效益為中心”的管理經(jīng)營理念,進(jìn)一步校準(zhǔn)企業(yè)前進(jìn)的“方向盤”。今年初,湘鋼制定了3年振興計(jì)劃,與15家單位和部門簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營績效責(zé)任狀。這份被職工稱為“緊箍咒”的責(zé)任狀,成了每個(gè)人肩頭的任務(wù)。今年1月,湘鋼焦化廠績效指標(biāo)下滑,7個(gè)廠級攻關(guān)項(xiàng)目只有一個(gè)完成了目標(biāo)。根據(jù)責(zé)任狀,處罰立即兌現(xiàn),形成了倒逼機(jī)制。該廠管理和技術(shù)人員將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步分解到人,到2月份,7大攻關(guān)項(xiàng)目全部完成計(jì)劃。
穩(wěn)定的“大后方”,直接關(guān)系到企業(yè)創(chuàng)效。湘鋼的“大后方”是在“項(xiàng)目制”引領(lǐng)下的一個(gè)個(gè)精英團(tuán)隊(duì)。一旦接到訂單,“項(xiàng)目制”機(jī)制便會啟動,各相關(guān)部門人員迅速組成團(tuán)隊(duì),成為項(xiàng)目“大后方”。伊泰集團(tuán)在某鋼廠訂購一批鋼板,因種種原因無法滿足交貨期。去年年底,伊泰找到湘鋼,要求一個(gè)月內(nèi)交貨。為此,湘鋼生產(chǎn)部門圍繞銷售轉(zhuǎn),大家擰成一股繩,加班加點(diǎn),僅用15天完成了訂單生產(chǎn)。

