冷軋公司積極組織落實(shí)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，維護(hù)職工參與企業(yè)管理的權(quán)利。結(jié)合下發(fā)的冷軋公司《關(guān)于實(shí)行作業(yè)區(qū)、班組內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》，要求各作業(yè)區(qū)、班組要將獎(jiǎng)勵(lì)分配、評(píng)選先進(jìn)、日常管理等涉及職工切身利益的事項(xiàng)全部向職工公開(kāi)。及時(shí)公開(kāi)職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。運(yùn)用冷軋公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、勞動(dòng)人事、干部選拔等情況。

積極發(fā)揮職工宿舍管理委員會(huì)作用，了解掌握出現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)解決。

緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。積極組織幫困助學(xué)捐款活動(dòng)。今年年初，冷軋公司工會(huì)與組織部、團(tuán)委共同組織開(kāi)展了“獻(xiàn)手足情、暖職工心”募捐活動(dòng)。冷軋公司領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工共捐43940元。堅(jiān)持筑牢二道防線，解決困難職工的生活保障問(wèn)題。今年以來(lái)，為生活困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、幫困基金16500元。筑牢職工互助保險(xiǎn)防線。建立了職工互助保險(xiǎn)體系，開(kāi)辦了住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女職工安康保險(xiǎn)、互助補(bǔ)充保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，2016年以來(lái)，先后為9人次出險(xiǎn)職工理賠11574元。延伸送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持“三必訪”。今年以來(lái)，結(jié)合本單位實(shí)際，不斷加大走訪慰問(wèn)送溫暖的力度。共計(jì)為職工購(gòu)買節(jié)日慰問(wèn)品價(jià)值270000余元；走訪慰問(wèn)職工270戶。針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)檢修、搶修項(xiàng)目過(guò)程中職工體能消耗較大的情況，及時(shí)為生產(chǎn)一線職工送去價(jià)值6000余元的清涼慰問(wèn)品。

保障女職工的特殊權(quán)益，維護(hù)女工的切身利益。結(jié)合女職工的特點(diǎn)，先后組織開(kāi)展了“女職工素質(zhì)提升工程”“女職工建功立業(yè)”“巾幗崗位創(chuàng)新”等活動(dòng)，提高了女職工的競(jìng)爭(zhēng)能力。為每名女職工購(gòu)買一份安康保險(xiǎn)，在女職工勞動(dòng)保護(hù)等方面也都做了大量工作，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的作用。