獲獎(jiǎng)的寶鋼三家單位在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系過程中，堅(jiān)持圍繞中心工作，服務(wù)職工群眾，各有特色。寶鋼股份硅鋼部堅(jiān)持民主管理，凡有關(guān)企業(yè)重大決策、績效分配、員工福利、勞動(dòng)保護(hù)、互助幫困等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，必須在職代會(huì)上報(bào)告，充分聽取職工代表的意見。探索建立“機(jī)組模擬經(jīng)營機(jī)制”，將“員工的利益”和“員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)”高度結(jié)合，促進(jìn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。華寶證券切實(shí)維護(hù)職工利益，職代會(huì)集體合同聯(lián)合監(jiān)督委員會(huì)堅(jiān)持對(duì)《集體合同》的履行情況開展定期審理并向職代會(huì)報(bào)告，對(duì)職工勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂等個(gè)案均提交公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)集體討論決定。依托電商平臺(tái)“投客網(wǎng)”的宣傳推廣活動(dòng)，開展了形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為職工搭建成就事業(yè)的平臺(tái)，不斷提升個(gè)人能力，與公司共同成長。寶康電子重視職工安全防護(hù)，安全生產(chǎn)委員會(huì)不定期對(duì)各部門的安全工器具、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、人身防護(hù)設(shè)備、作業(yè)條件等進(jìn)行深入細(xì)致的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，保障生產(chǎn)作業(yè)人員的人身安全。結(jié)合單位實(shí)際和工作需要，扎扎實(shí)實(shí)開展廠務(wù)公開工作，堅(jiān)持抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，讓職工群眾最關(guān)注的大事都在職工的監(jiān)督下進(jìn)行，推進(jìn)職工民主管理工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。