“又是大手筆，兌現(xiàn)太快了。”剛剛領到20萬元“大紅包”的山鋼地產(chǎn)濟南分公司經(jīng)理王文學興奮地說，“努力干，爭取再拿大獎。”濟南分公司凱旋公館項目連續(xù)3個月回款過億元，根據(jù)山鋼地產(chǎn)《總經(jīng)理重點獎勵管理辦法》，他們先后兩次得到大獎。在過去的3個月中，山鋼地產(chǎn)已累計拿出118.4萬元對6個團隊進行了獎勵。
干得好，重獎。山鋼集團在半年工作會上響亮地提出，“只要經(jīng)營績效有明顯改善，就給予一定比例獎勵，尤其要重獎做出突出貢獻的人員。”山鋼集團以績效提升為核心，不斷優(yōu)化激勵機制，實行與業(yè)績緊密掛鉤的考核政策，撬動發(fā)展的內(nèi)生動力。下半年，他們在年初確定的考核基數(shù)基礎上，增加3億元專項考核獎勵，以“總經(jīng)理獎勵基金”形式核定分配到各單位，各單位從工資總額中再拿出一塊與之合并，專事用于推進精準考核。
考核緊貼一線，對準基層，重獎骨干。山鋼股份濟南分公司進一步加大對主體產(chǎn)線效益貢獻的考核激勵力度，重點獎勵“四降低兩提升”、運營轉型核心項目、清理“外委、外雇、外包”、SBU項目專項政策等創(chuàng)效攻關活動，精準考核獎勵額度約為工資總額的41-46%。山鋼股份萊蕪分公司重新修訂“運營轉型、精益管理”工作推進方案、產(chǎn)線對標提升活動實施意見、高效產(chǎn)品快速創(chuàng)效激勵辦法、軋線效益月度預算激勵辦法等，并增加了優(yōu)化定員增效、庫存盤點與控制等責任獎懲指標。目前，山鋼集團各單位均建立了內(nèi)部“總經(jīng)理獎勵基金”專項考核辦法，并已經(jīng)在3季度實施。
把經(jīng)營效益與職工收入捆得更緊，考核更加精準。山鋼集團企業(yè)管理部部長賈秀光說：“這將有力解決收入分配中浮動部分比例偏低、考核不嚴以及分配中的平均主義等問題，切實做到以業(yè)績論英雄。”據(jù)了解，自山鋼集團實施“總經(jīng)理獎勵基金”專項考核以來，有6家單位季度累計完成設定目標值，得全額基金獎勵；利潤完成好的單位職工收入與其考核基數(shù)的比率，與完成不好的單位職工收入與其考核基數(shù)的比率差距為1.5倍左右。
以業(yè)績論英雄、以貢獻定收入，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。“看著人家拿那么大的‘紅包’，‘眼紅’啊，可工作差距擺在那兒，我們心服口服，全力趕超。”山鋼地產(chǎn)一項目部負責人如是說。如今，在山鋼集團“業(yè)績論英雄、收入憑貢獻”已深入人心，“比學趕超”的氛圍愈加濃厚。
干得好，重獎。山鋼集團在半年工作會上響亮地提出，“只要經(jīng)營績效有明顯改善，就給予一定比例獎勵，尤其要重獎做出突出貢獻的人員。”山鋼集團以績效提升為核心，不斷優(yōu)化激勵機制，實行與業(yè)績緊密掛鉤的考核政策，撬動發(fā)展的內(nèi)生動力。下半年，他們在年初確定的考核基數(shù)基礎上，增加3億元專項考核獎勵，以“總經(jīng)理獎勵基金”形式核定分配到各單位，各單位從工資總額中再拿出一塊與之合并，專事用于推進精準考核。
考核緊貼一線，對準基層，重獎骨干。山鋼股份濟南分公司進一步加大對主體產(chǎn)線效益貢獻的考核激勵力度，重點獎勵“四降低兩提升”、運營轉型核心項目、清理“外委、外雇、外包”、SBU項目專項政策等創(chuàng)效攻關活動，精準考核獎勵額度約為工資總額的41-46%。山鋼股份萊蕪分公司重新修訂“運營轉型、精益管理”工作推進方案、產(chǎn)線對標提升活動實施意見、高效產(chǎn)品快速創(chuàng)效激勵辦法、軋線效益月度預算激勵辦法等，并增加了優(yōu)化定員增效、庫存盤點與控制等責任獎懲指標。目前，山鋼集團各單位均建立了內(nèi)部“總經(jīng)理獎勵基金”專項考核辦法，并已經(jīng)在3季度實施。
把經(jīng)營效益與職工收入捆得更緊，考核更加精準。山鋼集團企業(yè)管理部部長賈秀光說：“這將有力解決收入分配中浮動部分比例偏低、考核不嚴以及分配中的平均主義等問題，切實做到以業(yè)績論英雄。”據(jù)了解，自山鋼集團實施“總經(jīng)理獎勵基金”專項考核以來，有6家單位季度累計完成設定目標值，得全額基金獎勵；利潤完成好的單位職工收入與其考核基數(shù)的比率，與完成不好的單位職工收入與其考核基數(shù)的比率差距為1.5倍左右。
以業(yè)績論英雄、以貢獻定收入，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。“看著人家拿那么大的‘紅包’，‘眼紅’啊，可工作差距擺在那兒，我們心服口服，全力趕超。”山鋼地產(chǎn)一項目部負責人如是說。如今，在山鋼集團“業(yè)績論英雄、收入憑貢獻”已深入人心，“比學趕超”的氛圍愈加濃厚。