8月15日下午，永鋼公司工會(huì)召集第六屆勞動(dòng)競(jìng)賽公司級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目承辦單位負(fù)責(zé)人、各總廠廠長(zhǎng)召開(kāi)了推進(jìn)會(huì)。
會(huì)議一開(kāi)始，工會(huì)副主席黃劍介紹了本屆公司勞動(dòng)競(jìng)賽的三點(diǎn)變化：一是承辦部門(mén)由原先的企管部調(diào)成為集團(tuán)公司工會(huì)；二是公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽周期由原來(lái)的一年一屆調(diào)整為兩年一屆；三是改變了以往公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目一個(gè)“水平面”的狀況，將公司級(jí)項(xiàng)目分為A類（技能要求較高的關(guān)鍵性崗位）和B類（技能要求相對(duì)較低的關(guān)鍵性崗位），并在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。接著，他根據(jù)《永鋼集團(tuán)第六屆勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案》，對(duì)公司級(jí)競(jìng)賽進(jìn)行統(tǒng)一安排，對(duì)各承辦單位競(jìng)賽方案制定、競(jìng)賽命題、選手報(bào)名、競(jìng)賽初賽和決賽都作了時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)定和具體要求。同時(shí)，他再次發(fā)出“關(guān)于創(chuàng)建永鋼集團(tuán)創(chuàng)新工作實(shí)驗(yàn)室”的倡議，希望各單位加強(qiáng)宣傳和動(dòng)員，借助本屆勞動(dòng)競(jìng)賽平臺(tái)，挖掘技術(shù)能手，組建好團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛能，為本單位和公司技術(shù)創(chuàng)新改革、生產(chǎn)降本增效發(fā)揮作用。
另外，會(huì)上工會(huì)副主席黃劍還解讀了鋼協(xié)〔2015〕139號(hào)文件《關(guān)于舉辦鋼鐵行業(yè)技能知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽的通知》，并對(duì)各單位組織煉鐵工、煉鋼工、軋鋼工參加網(wǎng)上練習(xí)和競(jìng)賽進(jìn)行了工作布置，明確了參賽方式，要求各單位認(rèn)真組織，為明年公司選拔人才參加第八屆全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽奠定基礎(chǔ)。
會(huì)議一開(kāi)始，工會(huì)副主席黃劍介紹了本屆公司勞動(dòng)競(jìng)賽的三點(diǎn)變化：一是承辦部門(mén)由原先的企管部調(diào)成為集團(tuán)公司工會(huì)；二是公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽周期由原來(lái)的一年一屆調(diào)整為兩年一屆；三是改變了以往公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目一個(gè)“水平面”的狀況，將公司級(jí)項(xiàng)目分為A類（技能要求較高的關(guān)鍵性崗位）和B類（技能要求相對(duì)較低的關(guān)鍵性崗位），并在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。接著，他根據(jù)《永鋼集團(tuán)第六屆勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案》，對(duì)公司級(jí)競(jìng)賽進(jìn)行統(tǒng)一安排，對(duì)各承辦單位競(jìng)賽方案制定、競(jìng)賽命題、選手報(bào)名、競(jìng)賽初賽和決賽都作了時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)定和具體要求。同時(shí)，他再次發(fā)出“關(guān)于創(chuàng)建永鋼集團(tuán)創(chuàng)新工作實(shí)驗(yàn)室”的倡議，希望各單位加強(qiáng)宣傳和動(dòng)員，借助本屆勞動(dòng)競(jìng)賽平臺(tái)，挖掘技術(shù)能手，組建好團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛能，為本單位和公司技術(shù)創(chuàng)新改革、生產(chǎn)降本增效發(fā)揮作用。
另外，會(huì)上工會(huì)副主席黃劍還解讀了鋼協(xié)〔2015〕139號(hào)文件《關(guān)于舉辦鋼鐵行業(yè)技能知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽的通知》，并對(duì)各單位組織煉鐵工、煉鋼工、軋鋼工參加網(wǎng)上練習(xí)和競(jìng)賽進(jìn)行了工作布置，明確了參賽方式，要求各單位認(rèn)真組織，為明年公司選拔人才參加第八屆全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽奠定基礎(chǔ)。