新鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)服務(wù)部關(guān)愛(ài)員工，以提升員工素質(zhì)為根本，以增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛(ài)崗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍為目的，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)保穩(wěn)定促和諧謀發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
新鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)服務(wù)部大力推進(jìn)“全員提素創(chuàng)新”工程，積極開(kāi)展創(chuàng)建星級(jí)“標(biāo)桿班組”，爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)“五好員工”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展天車工技能大賽等，提高員工素質(zhì)和技能。一年來(lái)，對(duì)員工培訓(xùn)200余人次，員工學(xué)技競(jìng)技、創(chuàng)星爭(zhēng)星的積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，員工素質(zhì)得到較大的提高。目前該部有1個(gè)四星級(jí)，3個(gè)三星級(jí)，5個(gè)二星級(jí)和2個(gè)一星級(jí)班組。四星級(jí)員工有3人，三星級(jí)員工有18人，二星級(jí)員工有74人和一星級(jí)員工有95人。其次，評(píng)先樹(shù)優(yōu)發(fā)揮正能量，通過(guò)開(kāi)展季度“崗位優(yōu)秀員工”評(píng)比等活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型榜樣。去年以來(lái)，有62人次獲部“崗位優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào)，12人被評(píng)為部年度“優(yōu)秀員工”，5個(gè)班組被評(píng)為先進(jìn)班組。對(duì)獲得各類先進(jìn)的員工，通過(guò)宣傳櫥窗等形式給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感。同時(shí)，把維護(hù)員工的合法權(quán)益放在重要位置，全面落實(shí)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益不受侵犯，保護(hù)勞動(dòng)者安全健康。認(rèn)真處理、反饋員工提出的每一條職業(yè)安全健康方面的意見(jiàn)和建議，有效保護(hù)員工的生命健康。在扶貧幫困方面，認(rèn)真做好“八必訪”和困難員工幫扶工作，努力為員工辦好事辦實(shí)事。一年來(lái)，走訪慰問(wèn)傷病員工20人，送去慰問(wèn)金4690元；補(bǔ)助困難員工39人次，發(fā)放補(bǔ)助金1.763萬(wàn)元；為7名遺屬發(fā)放遺屬費(fèi)2.816萬(wàn)元；為13名員工辦理喪葬互助金2600元；方便員工互助借款13人次，借出資金4800元；為71名女工每人購(gòu)買了2份“安寧險(xiǎn)”。新鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)服務(wù)部通過(guò)各項(xiàng)舉措，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧，為企業(yè)深化改革和健康發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。
新鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)服務(wù)部大力推進(jìn)“全員提素創(chuàng)新”工程，積極開(kāi)展創(chuàng)建星級(jí)“標(biāo)桿班組”，爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)“五好員工”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展天車工技能大賽等，提高員工素質(zhì)和技能。一年來(lái)，對(duì)員工培訓(xùn)200余人次，員工學(xué)技競(jìng)技、創(chuàng)星爭(zhēng)星的積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，員工素質(zhì)得到較大的提高。目前該部有1個(gè)四星級(jí)，3個(gè)三星級(jí)，5個(gè)二星級(jí)和2個(gè)一星級(jí)班組。四星級(jí)員工有3人，三星級(jí)員工有18人，二星級(jí)員工有74人和一星級(jí)員工有95人。其次，評(píng)先樹(shù)優(yōu)發(fā)揮正能量，通過(guò)開(kāi)展季度“崗位優(yōu)秀員工”評(píng)比等活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型榜樣。去年以來(lái)，有62人次獲部“崗位優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào)，12人被評(píng)為部年度“優(yōu)秀員工”，5個(gè)班組被評(píng)為先進(jìn)班組。對(duì)獲得各類先進(jìn)的員工，通過(guò)宣傳櫥窗等形式給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感。同時(shí)，把維護(hù)員工的合法權(quán)益放在重要位置，全面落實(shí)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益不受侵犯，保護(hù)勞動(dòng)者安全健康。認(rèn)真處理、反饋員工提出的每一條職業(yè)安全健康方面的意見(jiàn)和建議，有效保護(hù)員工的生命健康。在扶貧幫困方面，認(rèn)真做好“八必訪”和困難員工幫扶工作，努力為員工辦好事辦實(shí)事。一年來(lái)，走訪慰問(wèn)傷病員工20人，送去慰問(wèn)金4690元；補(bǔ)助困難員工39人次，發(fā)放補(bǔ)助金1.763萬(wàn)元；為7名遺屬發(fā)放遺屬費(fèi)2.816萬(wàn)元；為13名員工辦理喪葬互助金2600元；方便員工互助借款13人次，借出資金4800元；為71名女工每人購(gòu)買了2份“安寧險(xiǎn)”。新鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)服務(wù)部通過(guò)各項(xiàng)舉措，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧，為企業(yè)深化改革和健康發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。