據(jù)悉，前一階段柳鋼公招辦通過(guò)組織對(duì)67名資格審查合格的人選進(jìn)行適崗比選，按成績(jī)確定了進(jìn)入此次面試環(huán)節(jié)的12名人選，其中柳鋼內(nèi)部5人，外部7人。面試前，1名外地考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄參加面試。柳鋼紀(jì)檢人員、職工代表和黨員代表參與了適崗比選過(guò)程監(jiān)督，柳鋼黨委常委會(huì)對(duì)公招辦提交的面試人選名單進(jìn)行了審議確認(rèn)。

　　此次面試為結(jié)構(gòu)化面試，分資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理，健康養(yǎng)老公司總經(jīng)理四個(gè)職位進(jìn)行(健康養(yǎng)老公司副總經(jīng)理職位因暫無(wú)符合招聘要求的適崗人選而未安排面試)。面試設(shè)置了2道公共題和2道專業(yè)題，公共題側(cè)重于對(duì)應(yīng)試者綜合素質(zhì)能力和潛力的考量，專業(yè)題側(cè)重于對(duì)應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)水平、能力特征與崗位匹配性的考量，要求考生在25分鐘內(nèi)完成審題、分析及作答。

　　據(jù)了解，為進(jìn)一步提高此次中層干部公招面試的針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性，確保真正選拔出德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)優(yōu)秀人才，柳鋼專門成立了由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人士共10多人組成的公招面試命題組，按照分工負(fù)責(zé)制和獨(dú)立、保密原則進(jìn)行命題。各職位的選題均經(jīng)過(guò)柳鋼主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。下一步，柳鋼黨委將根據(jù)面試情況，綜合確定考察人選。