首鋼礦業(yè)公司杏山鐵礦機動專業(yè)在組織每周開展小講堂的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮點檢人員的專業(yè)管理優(yōu)勢，對崗位職工開展面對面培訓，將設(shè)備管理培訓重點延伸至生產(chǎn)一線。
為落實好此項工作，該礦機動專業(yè)組織基層各作業(yè)區(qū)按月制定崗位培訓計劃，明確培訓指導人員、培訓崗位和時限要求，充分發(fā)揮全系統(tǒng)點檢人員作用，重點對設(shè)備維護規(guī)程、崗位點檢規(guī)范、設(shè)備交接班三方面內(nèi)容進行系統(tǒng)培訓。
通過深入一線開展面對面培訓，該礦基層一線崗位職工對所負責設(shè)備的工作原理有了更深了解和認識，設(shè)備使用維護工作得到進一步加強，為設(shè)備穩(wěn)定運行、確保生產(chǎn)順行奠定了基礎(chǔ)。