會上，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長李毅仁、河北省工信廳副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部宋向黨致辭。鋼協(xié)副秘書長兼科技環(huán)保部主任馮超作題為《鋼鐵行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》的主旨報告，特聘人力資源專家楊文浩作題為《謀篇布局 賦能增效 “十五五”背景下的人力資源規(guī)劃布局》的專題報告。河北省工信廳鋼鐵工業(yè)處處長張曉輝、工信部人才交流中心標準咨詢部副主任李廷茹、工信部教考中心人才評價處副處長曹莉等出席。冶金工業(yè)教育資源開發(fā)中心主任王賀彬、河南鋼鐵人力資源部副總監(jiān)范麗偉分別主持了上午和下午的會議。

李毅仁表示，當前，人工智能技術(shù)正在以前所未有的速度改變著各行各業(yè)，鋼鐵行業(yè)必須緊跟時代步伐，積極擁抱AI技術(shù)，特別是在人才培養(yǎng)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實現(xiàn)突破。他認為，AI賦能人才培養(yǎng)不僅是技術(shù)手段的創(chuàng)新，更是教育理念的革命。

隨后，他就鋼鐵行業(yè)數(shù)字化教育培訓(xùn)提出5點建議。一是強化AI共識，清醒認識到AI的快速發(fā)展與迭代帶來的指數(shù)級變化和顛覆性革命。二是加強交流合作，共同探討適合鋼鐵行業(yè)的數(shù)字化教育培訓(xùn)模式和方法。三是聚焦實際需求，以解決企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中遇到的實際問題為導(dǎo)向，注重培訓(xùn)內(nèi)容的適應(yīng)性和針對性。四是推進融合創(chuàng)新，提高培訓(xùn)的效率和質(zhì)量。五是強化師資隊伍建設(shè)，同時要鼓勵企業(yè)技術(shù)骨干管理人員參與到數(shù)字化教育培訓(xùn)平臺。

宋向黨認為，鋼鐵行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級之路就是人才技能的迭代升級之路。他介紹，在數(shù)字化浪潮下，河北省內(nèi)鋼鐵企業(yè)正在尋找自己的賽道。河北省委省政府也對加強鋼鐵行業(yè)人才培養(yǎng)提出專門要求，河北省工信廳依托北科大、華北理工大學(xué)、河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)等重點院校開展了系列繼續(xù)教育，探索了定向招生模式。最后，他希望以今天這個會議為新的起點，加速河北省技術(shù)發(fā)展的迭代升級，不斷培育各類技能型人才，共創(chuàng)鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展未來。

馮超在作報告時表達了對鋼鐵企業(yè)緊跟數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮的殷切期望，并介紹了鋼鐵行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度評估標準將在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面幫助鋼企解決“知現(xiàn)狀”“明未來”“成合力”3方面問題，為“十五五”期間鋼鐵企業(yè)在智能制造方面需發(fā)力的方向和重點任務(wù)提供了重要指導(dǎo)。

楊文浩圍繞人力資源改革政策從量變到質(zhì)變、人才盤點與診斷、績效管理與崗位價值分析、人力資源發(fā)展規(guī)劃與落地等4方面內(nèi)容進行了專題授課。

隨后，11位業(yè)內(nèi)外專家圍繞數(shù)字化學(xué)習(xí)、人才培養(yǎng)與激勵、產(chǎn)教融合推進、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)等熱點內(nèi)容進行授課。

會后，與會代表還實地參觀了河鋼數(shù)字化技術(shù)股份有限公司、河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)實踐教學(xué)基地。

據(jù)悉，此次研討會由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會和河北省工信廳指導(dǎo)，冶金工業(yè)教育資源開發(fā)中心、中國鋼協(xié)職業(yè)培訓(xùn)中心主辦，來自工信系統(tǒng)、相關(guān)協(xié)會、高等院校、鋼鐵企業(yè)及數(shù)字化教育培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)等的150余位代表參會。